为深入贯彻党的二十大报告中就业优先和人才强国战略精神，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，增强学生求职自信心和就业竞争力，丰富求职面试经验。2023年7月31日上午，实践团队开展了对安徽省城建设计研究总院的学习调研活动。在城建院人力资源部的主持下，市政院多位领导对团队内两位队员进行模拟面试及面试技巧培训。
在面试过程中，“求职者们”调整心态，认真准备，模拟了正式面试时的入场、自我介绍以及考官提问等各个环节。两名同学从个人成绩、科研经历、竞赛获奖、兴趣爱好等方面出发，力求逻辑清晰、内容全面地向面试官们展现出长大学子昂扬向上、积极进取的面貌。
模拟面试结束后，专家评委们根据两位面试者的综合表现给予了针对性的评价和指导。首先，专家们肯定“求职者们”在学业方面取得的成绩，以及对待面试认真、真诚的态度；然后，针对自我介绍环节中“求职者们”的表现，评委们从言语表达和叙述侧重点两方面进行了悉心指导，并重点提出要考虑自身兴趣特长、职业规划和未来发展等相关问题。专家评委们对整个面试过程的介绍和剖析及其提出的实用性意见，使队员们进一步了解了面试相关流程与技巧，有利于提升自身求职能力，以求实现此后的高质量就业。
两位队员面试后共同表示：此次模拟面试过程中，我们在很多方面都还存在不足。无论是个人语言表达的逻辑性，还是自我介绍环节内容讲述的技巧性都有待提高。此外，我们还意识到在整个面试过程中展现自信阳光的精神风貌的重要性。此次模拟面试让我们对大学学业生涯与未来发展有了更为清晰的规划，同时在一定程度上提升了求职能力和面试技巧，对我们帮助很大。
本次安徽城建院模拟面试活动成功举办，同学们体验到真实的求职情境，在运用技能、展现风采的同时发现了自身的不足。在未来的日子里，队员们将会吸收实践经验，在理论上更进一步，在实践中稳扎稳打，不断完善自我、超越自我，提升应聘能力和心理素质，将所学技能运用于现实面试之中，为今后的求职之路打下坚实基础。
